企業能力教育
撐起窗外的風景
全維度
通過專業、職業、通用能力的培養，使學生具備一個現代職業人的基本素質。
專業能力
提供各類型方案設計制作與優化、品牌官網重構或優化等服務。
職業能力
從人才輸出、輸入兩個端口，構建雙向拓展式人才能力培養模式。
通用能力
對企業的人力資源管理進行分析、規劃、實施、調整等，提高企業人力資源管理水平。
大縱深
制定前臺、中臺、后臺的職責定位于標準，提高企業協同作戰能力
后臺
提供各類型方案設計制作與優化、品牌官網重構或優化等服務。
中臺
從人才輸出、輸入兩個端口，構建雙向拓展式人才能力培養模式。
前臺
對企業的人力資源管理進行分析、規劃、實施、調整等，提高企業人力資源管理水平。
高復合
從業務導向到管理導向再到戰略導向，根據市場競爭變化，做出對應調整策略
業務與管理復合
提供各類型方案設計制作與優化、品牌官網重構或優化等服務。
專業與專業復合
從人才輸出、輸入兩個端口，構建雙向拓展式人才能力培養模式。
當下與未來復合
對企業的人力資源管理進行分析、規劃、實施、調整等，提高企業人力資源管理水平。
全實戰
瞄準產業化、市場化、項目化方向，從而實現經濟效益和社會效益雙贏
產業化
提供各類型方案設計制作與優化、品牌官網重構或優化等服務。
市場化
從人才輸出、輸入兩個端口，構建雙向拓展式人才能力培養模式。
項目化
對企業的人力資源管理進行分析、規劃、實施、調整等，提高企業人力資源管理水平。
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